■現職
大学教員歴10年、経営人事コンサルタント歴15年
2023年4月～ 神田外語大学 特任教授

■学歴
立教大学 経済学部 経営学科 卒業
早稲田大学大学院 アジア太平洋研究科（現：経営管理研究科）国際経営学専攻（MBA）修了
名古屋大学大学院 環境学研究科 社会環境学専攻 経済環境論講座 博士後期課程 修了

■資格・免許
MBA
国家資格キャリアコンサルタント
キャリアコンサルティング技能士（国家資格）
CDA（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）
ジョブ・カード作成アドバイザー
秘書技能検定1級
マナー検定上級
産業カウンセラー
EAP（Employee Assistance Program）コンサルタント
メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種（ラインケア）

■研究分野
人的資源管理、組織行動、産業組織心理学、キャリア開発、組織社会化、エンゲージメント、ワークモチベーション、採用、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍推進、障がい者支援 等

≪研究活動≫
■論文
・ふるさとワーキングホリデーを活用した地域創生インターシップ-岐阜県美濃加茂市における協働事例より- （2021年 グローバルビジネス学会）
・内定獲得後の予期的社会化段階における実態調査 （2017年 名古屋経営短期大学学会）
・短期大学生における職業意識調査分析および実践型キャリア教育プロセスの提言 （2015年 名古屋経営短期大学学会）
・日本企業における後期若年層を対象にした社内メンター制度の必要性及び運用方法の研究 （2008年 早稲田大学大学院）

■学会発表
・地域企業へのアクティブ・ラーニングの学習プロセスの明確化と自己効力感・自己有用感の醸成プロセスに関しての一考察 （2022年10月 グローバルビジネス学会）
・地域企業のダイバーシティ・マネジメント実態調査-新型コロナウイルス感染症拡大後の変化・影響 （2021年6月 日本地域政策学会 第20回全国研究大会）
・社会人基礎力を高める産学連携型PBL学習の教育的効果-ストレス要員の明確化およびワーク・エンゲイジメントとワークモチベーションの視点からの組織変革支援- （2021年6月 産学連携学会 第19回全国大会）
・ふるさとワーキングホリデーを活用した地域創生インターンシップ-岐阜県美濃加茂市における協働事例より- （2020年12月 グローバルビジネス学会 全国大会）

■寄稿
・ダイヤモンド・オンライン「『うちの子をいい企業に入れて』と言う親が子どもの就活でできていないこと」
・「本気で進める！女性社員の戦力化」【連載】（同友館）
第1回「『三位一体』改革が女性活躍推進のコツ」、
第2回「女性社員の育成はタイミングが命」
第3回「女性を部下に持つ管理職の育成」
第4回「女性を活躍させる制度や仕組み」
・オープンカレッジ「エンプロイアビリティを高める市場価値のある人材に」（中部経済新聞）
・「経済政策を問う『支援拡大企業に活力』」（読売新聞）
・「マナーを磨いて鍛えよ女子力」（シティリビング）

■社会活動・公開講座
・S-HRM研究会「メンター制度の重要性および運用方法」についての発表
・志摩市役所職員研修「役職者研修」
・尾張旭市 市民講座「人材多様化時代における職場での人間関係の保ち方」講演
・国税局、中税務署、熱田税務署、千種税務署職員研修 「職場のメンタルヘルスケア研修」
・岐阜市役所主催 一般向け就職・転職支援「就職パワーアップセミナー」講演
・就職ウォーカーpresents「キャリアガイダンス女子会（名古屋）」特別講演
　女子学生のための就活講座 講師
・特定非営利活動法人日本キャリア開発協会主催F3研究会「産学連携プロジェクトにおける人材育成について」講演
・国公立大学生限定就職活動イベント「LIVE VOICE」特別講演 面接対策講座 講師
・ジモト de オシゴト 三重就職企業展「就職成功ポイントセミナー」講師
・「自立型人材育成と組織力アップのコツ」（りそな総合研究所）
・「～会社から必要とされる『人財』になる～女性社員のための『仕事力』アップ講座」（共立総合研究所）
・「人を活かす経営」（CBC人財マネジメントDAY オービックビジネスコンサルタント）
・「女性のためのキャリアアップ実践力プログラム」『人的資源管理演習』（文部科学省「職業実践力育成プログラム（BP）認定一般教育訓練給付制度厚生労働大臣指定講座）
・「人材マネジメント実践塾 ～人財育成手法・人材開発機能の強化策を学び、実践する～」
・「強い会社づくりのための戦略的人材育成強化策」
・東海国公立 夏インターンシップWEB合同セミナー「インターンシップのための特別講義」講師
・国立岐阜大学工学部 業界研究＆インターンシップWEB合同セミナー「インターンシップのためのエントリーシートの書き方講義」講師
・特例子会社への組織力向上、人材育成コンサルティング
→支援者（臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士、看護師、保健師、社会福祉士、作業療法士、理学療法士）へのマネジメント研修
→管理職（障がい者）へのビジネス、管理職研修、管理、監督職（障がい者）への1on1EAP面談、一般社員（障がい者）へのビジネス研修